Οργάνωση πρωτοβουλιών

Για να μπορέσουμε να αλλάξουμε πορεία στη ζωή μας, πρωτίστως πρέπει να αλλάξουμε τρόπο σκέψης, τον τρόπο που βλέπουμε τα πράγματα, τον τρόπο που αντιδράμε, τον τρόπο που παρεμβαίνουμε.

 

Για να μπορέσουμε να κάνουμε τα παραπάνω, χρειαζόμαστε θέληση, διάθεση αλλαγής και γνώση, διαφορετική απ αυτή που είχαμε μέχρι τώρα.

Εάν έχουμε διάθεση να αλλάξουμε, πρέπει να μάθουμε, να γνωρίσουμε, να προσδιορίσουμε τα λάθη που  έχουμε κάνει και μας φέρανε σ΄ αυτό το σημείο (μνημόνια).

 

Για να μπορέσεις να λειτουργήσεις συλλογικά σε μια ομάδα, πρέπει να υπάρχει μια ελάχιστη παιδεία (διάθεση να ακούσουμε, διάθεση προσφοράς, αλληλεγγύης, κατανόηση της διαφορετικότητας…)  και μια ελάχιστη γνώση για το πώς αναπτύσσεται η κοινωνία και ποιες συγκρούσεις δημιουργούνται στην πορεία της…

Ο ΤΡΟΠΟΣ ΠΟΥ ΒΛΕΠΟΥΜΕ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ http://www.youtube.com/watch?v=C_FIZnvuFvA

 

 

Στο επισυναπτόμενο έγγραφο με τίτλο  «Επικοινωνία και Παρακίνηση»

(αδικείται ο τίτλος από το περιεχόμενο, αλλά αυτό είναι το ζητούμενο, να κοινωνήσουμε αυτά που όλοι μαζί θα καταλήξουμε και να παρακινήσουμε-αφυπνήσουμε συνειδήσεις…) προσπαθώ να θίξω το πιο παραγνωρισμένο, το υπόβαθρο που πρέπει να έχει ο καθένας μας για να μπορεί να λειτουργεί θετικά σε μια συλλογικότητα…

Τα υπόλοιπα θέματα που πρέπει να μας απασχολήσουν (δεν τα αναπτύσσω καθόλου) και να λύσουμε, για να αρχίσουμε να παράγουμε έργο είναι :

 

1)    Τι θέλουμε πραγματικά,  να πετύχουμε-κερδίσουμε μέσω της συμμετοχής μας στην «Πρωτοβουλία»;

2)    Το διαδικαστικό (το τόσο απλό μα τόσο ουσιαστικό-πως θα συζητάμε).

3)    Το οργανωτικό (κάθετη ιεραρχημένη ή οριζόντια)

4)    Το επικοινωνιακό

5)    Το οικονομικό

 

Κάποια ερωτήματα-επισημάνσεις

 

Α) Όταν κάποιος είναι δούλος, έχει μάθει να είναι δούλος, έχει μάθει να συμπεριφέρεται σαν δούλος, μπορεί από την μια στιγμή στην άλλη να συμπεριφερθεί σαν αφέντης ή πολύ περισσότερο να σκεφτεί σαν αφέντης ή ακόμα το πιο απίθανο, ότι μπορεί να υπάρξει μια άλλη κατάσταση που δεν θα υπάρχουν αφέντες και δούλοι ;

 

Β) Θέλουμε να αλλάξουμε τα πράγματα, να βγουν στο προσκήνιο εκείνοι που παράγουν, εκείνοι που πλήττονται, Αυτή η αλλαγή, μπορεί να γίνει άμεσα ή χρειάζεται μια προεργασία, μια υποδομή, χρειάζεται χρόνος ;

 

Γ) Έχουμε μια επιχείρηση. Σε τρεις μήνες έχουμε να πληρώσουμε κάποιες υποχρεώσεις, που αν δεν πληρωθούν, θα δημιουργήσουν μικρό η μεγάλο πρόβλημα ή καλύτερα μπορούμε να πούμε, ότι τον Ιούνιο έρχονται νέα μέτρα, νέες περικοπές, νέοι φόροι, που έτσι και εφαρμοστούν θα μας δημιουργήσουν ουσιαστικό θέμα επιβίωσης.

Τι θα κάνουμε, θα κουβεντιάζουμε με όλους και για όλα ή θα πρέπει να επισπεύσουμε λίγο τις κινητοποιήσεις-διαδικασίες «χρησιμοποιώντας» εκείνους που έχουν κάτι συγκεκριμένο να προτείνουν ;

 

Δ) Μπορώ να φανταστώ δέκα άτομα (εκπαιδευμένα)  να συζητάνε και να καταλήγουνε σε ένα συμπέρασμα η πρόταση. Πάνω από δέκα δυσκολεύομαι πολύ να το φανταστώ και για να το πιστέψω, πρέπει να το δω στο πράξη !

 

 

Πρόταση

 

Οι συντονιστές των περιοχών  ΔΙΩΝΗ, ΑΓ. ΣΠΥΡΙΔΩΝΑΣ, ΝΤΡΑΦΙ, ΝΤΑΟΥ  ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ: Γιώργος, Μανώλης 

να πάρουν πρωτοβουλία, να κινητοποιήσουν τα μέλη( 14 άτομα) των περιοχών αυτών με σκοπό την συνάντηση τους, με θέμα συζήτησης :

«Προγραμματισμός ενεργειών δράσεις για τον μήνα Απρίλιο»

 

Το ίδιο μπορεί να γίνει και για τις άλλες περιοχές. Κάτι πρέπει να γίνει !

 

 

Λευτέρης Μαυρομμάτης